oktober 17th, 2017 
Ste tudi v starejši od 55 let in trenutno že dalj časa brez redne zaposlitve. Morda vam vsi govorijo, da ste ne zaposljiv kader, vendar mislim da temu ni tako. Tudi vi imate, tako kot kandidati iz drugih starostnih skupin, tako svoje prednosti kot slabosti. Do zaposlitve pa boste prišli le če se boste zavedali svojih prednosti in znali kar se da izničiti svoje pomanjkljivosti.
Prva očitna prednost vaše starostne skupine so seveda izkušnje. Za sabo imate že 30+ let delovne dobe, tako da vas ni potrebno učiti poklica na novo, poleg tega vaš življenjepis potrjuje, da ste lahko dober in koristen delavec za svojega delodajalca.
Druga prednost, ki je na vaši stani je ta, da po vsej verjetnosti nimate več majhnih otrok, zaradi katerih bi izostajali iz službe, prav tako pa niste verjeten kandidat, da bi dobili otroka in izostali iz delovnega procesa zaradi nosečnosti ali porodniške. Več nasvetov na Zaposlitev.info.
Poleg tega na Zavodu za zaposlovanje omogočajo različne subvencije za spodbujanje zaposlovanja starejših delavcev, s čimer ste finančno bistveno ugodnejši za delodajalca od malo mlajših delavcev.
Za marsikatero delavno mesto ste tudi zaradi svoje umerjenosti in ne impulzivnosti polj primerni, saj ponavadi z leti pridejo tudi izkušnje, da znate bolje reševati konflikte in ne vzkipite zaradi malenkosti.
Seveda pa se morate zavedati tudi svojih pomanjkljivosti. Te so povezane predvsem z vašim zdravstvenim stanjem. Zato se potrudite, da boste na zaposlitvenem razgovoru delovali kar se da zdravi in vitalni, da delodajalec ne bo pomislil, da vas bo imel stalno na bolniški. Lahko omenite na razgovoru, da se še vedno ukvarjate s kakšnim športom, da delate na vrt ali hodite v hribe, da boste poudarili svojo vitalnost. Negativna plat starosti je lahko tudi upad fizične pripravljenosti, zato boste morda manj uspešni pri iskanju zaposlitev, kjer se gre a težje fizično delo, pri katerem ni potrebnega nekega posebnega znanja. Vendar tudi v takem kolektivu, pogosto želijo, da kakšen starejši delavec prinese v kolektiv izkušnje in znanje, čeprav ni več toliko pri fizičnih močeh.
Če boste znali predstaviti svoje prednosti pred mlajšimi, mislim da se tudi za vas najde primerna zaposlitev preverite.
Hitrost na cesti nas mogoče prestraši, se je izogibamo, ipd. Včasih pa je hitrost ključna. Recimo, če tečemo za avtobusom. Ali če nekaj kuhamo in se nam smodi. Mogoče nas preganja čas pri nečem, česar smo se lotili? Kakorkoli, hitrost je včasih lahko usodna, včasih pa nujno potrebna. Recimo, da ste iskalec zaposlitve? Kako je hitrost pomembna za vas?
Zgleda, kot da je lov na prosta delovna mesta postal med mladimi že pravi šport. Ne le, da je služba danes pogoj za reden prihodek in plačevanje vsakomesečnih obveznosti – velik pomen ima predvsem za posameznike z dokončanim šolanjem, ki si želijo službe v svoji smeri izobraževanja. Prav zato je opravljanje raznih tečajev postalo vse bolj popularno – ljudje se namreč prekvalificirajo z namenom, da lažje dobijo zaposlitev, ali pa da začnejo z svojo lastno dejavnostjo. Vedno pa dodatne tečaje imejte za nekaj dobrega, saj vam lahko služijo tudi za opravljanje mnogih del, za katere morda pred opravljanjem tečaja niste imeli možnosti zaposlitve.
Obstaja več različnih proizvajalcev industrijskih sesalcev, to so: Bosch, DeWalt, Elektro-Maschinen, Graphite, Grüde, Kärcher, Metabo, Stanley, itd. Med proizvajalci se kvaliteta in cena sesalcev razlikuje. Obstaja več različnih tipov moči sesalcev, zato je tudi cena temu primerna. Je pa res, da imajo nekateri previsoke cene glede na kvaliteto, ki jo ponujajo. Lahko kupimo poceni sesalec in je veliko boljši oziroma kvalitetnejši od proizvajalca, ki ima višjo ceno. Če se sami ne znamo odločiti od katerega proizvajalca bomo kupili sesalec , je dobro da za nasvet povprašamo strokovnjaka, ki se na to spozna.
