Koliko možnosti imate kot iskalec zaposlitve, da vas dejansko tudi zaposlijo? Ali so vaše možnosti visoke? Zakaj menite tako? Mogoče imate super izobrazbo in je povpraševanje po vaši stroki visoko? Super, če je tako. V tem primeru boste verjetno iskani in boste imeli priložnost tudi izbire, se vam ne bo treba takoj odločiti ali pa sprejeti kakršnokoli ponujeno rešitev oziroma zaposlitev. Se pa moramo vedno zavedati, da nismo edini iskalec in, da bomo verjetno imeli tudi nekaj konkurence. Upamo pa vedno, da bomo mi tisti, ki bomo delodajalca prepričali, da smo najboljša izbira.

Ko vidimo razpisana prosta delovna mesta, ki ustrezajo našemu znanju, poklicu, zanimanjem, itd., se bomo verjetno razveselili, saj bomo dobili upanje, da je naš problem zaposlitve rešen. Pa seveda to ni tudi nujno res in ni nujno, da bomo izbrani prav mi. Morebiti bo nekdo, ki bo imel več izkušenj, znanja, itd., oziroma bo kakorkoli prepričal delodajalca, da je primeren kandidat za zaposlitev, da se bo ta odločil zanj in  ne z nas- Zato se je za zaposlitev potrebno tudi potruditi.

Je pa res, da prosta delovna mesta pomenijo tudi več možnosti za nas, kakor če bi določenim podjetjem poslali zgolj ponudbo, v primeru, če bi se pojavila potreba po novem kadru. Razpisana prosta delovna mesta pomenijo, da podjetje ali podjetja iščejo kader in se lahko mirno prijavimo. Vemo, da imajo potrebo in, da bomo imeli tako več možnosti tudi za zaposlitev.

Možnost zaposlitve, pa so lahko tudi povečamo. Ni dovolj samo, da spremljamo prosta delovna mesta in se na njih prijavljamo s prošnjo. Moramo tudi kdaj pa kdaj pregledati uradne strani podjetij, ker nekateri objavijo potrebo po kadru zgolj tam. Lahko se tudi pozanimamo pri znanci, prijateljih, ipd.

Torej možnost zaposlitve je, kako dolgo bo trajalo in kje se bomo zaposlili, pa je odvisno tudi od nas.